사업주교육
| 과정명 | 외식업계 노동인권 수호하는 사장 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 강사 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 강의형태/일수 | 4주 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 합숙여부 | 비합숙 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 교육인원 | 100명 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 교육대상 | (무료)외식업종 사업주 및 일반인 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 교육소개 | 제1차시 노동법의 의의와 제정 제2차시 근로자의 노동3권 제3차시 근로계약서 제4차시 청소년근로와 수습기간 제5차시 청소년 근로자의 근로시간 제6차시 최저임금과 주휴수당 제7차시 휴일 및 휴가의 부여 제8차시 임금지급 제9차시 직장 내 괴롭힘과 성희롱 제10차시 안전사고 및 고객갑질 제11차시 업무상 재해와 산재보상 제12차시 퇴직급과 실업급여 제13차시 불성실근로자의 징계와 해고 제14차시 5인 미만 사업장 노동법 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 교육목표 | - 노동법의 제정 이유 이해 및 준수 필요성 인식 - 노동3권의 이해 및 준수 필요성 인식 - 유기/무기계약 등에 대한 근로계약서의 작성 - 근로자에 대한？수습기간의 설정과 이에 따른 근로계약서의 작성 - 청소년 근로자에게 적용되는 근로시간의 이해 - 근로자에게？적용되는 최저임금과 주휴수당에 대한 이해 - 근로자에게 적용되는 휴일 및 휴가 제도에 대한 이해 - 근로자에 대한 임금지급방법 - 직장 내 괴롭힘과 성희롱에 대한 대처방안 수립 - 근로현장에서의 안전과 고객갑질에 대한 대처방안 수립 - 산업재해 및？보상에 대한 이해 - 근로관계 종료시 사용자의 조치 의무 - 불성실 근로에 대한 적법한 대처 방법 이해 - 노동법 사업장 적용시의 5인 미만 기준의 의미 이해 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 강의구성 |
■ 외식업계 노동인권 수호하는 사장
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| 평가비율 |
진도점수 : 100% 수료기준 : 총점 100점 이상 |
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| 문의처 |
한국고용노동교육원 스마트러닝팀031-760-7791~7794 (교육비 입금계좌 : 신한은행 100-025-084540) |
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- 본 교육은 담당관리자의 수강인증을 받으셔야 교육에 참여하실 수 있습니다.
- 수강인증은 1~3일 정도의 시간이 소요됩니다.
- 수강인증 절차와 온라인 강의는 마이페이지 > 나의강의실에서 확인하실 수 있습니다.
- 수강 취소는 관리자의 승인완료 전까지 마이페이지에서 가능합니다.
| 과정명 | 년도/기수 |
등록기간 강의기간 |
교육 시간 |
수강료 | 인원 | 수강 신청 |
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| 외식업계 노동인권 수호하는 사장(2023년/1월) | 2023년/001기 |
2022.12.15 ~ 2023.01.14 2022.12.15 ~ 2023.01.31 |
3 | 무료 | 100명 | 교육완료 |